Основные примеры трудовых споров:
1. Споры о незаконном увольнении:
● Увольнение без достаточных оснований
● Нарушение процедуры увольнения
● Увольнение без предупреждения
● Неправильная формулировка причины увольнения
2. Споры о заработной плате:
● Невыплата или задержка зарплаты
● Не начисление премий
● Неправильные выплаты за сверхурочную работу
● Невыплата отпускных
3. Споры о нарушении условий трудового договора:
● Изменение условий без согласия работника
● Снижение заработной платы
● Изменение рабочего графика
● Непредоставление льгот и компенсаций
4. Споры о дисциплинарных взысканиях:
● Несправедливое наложение выговора
● Незаконное лишение премии
● Необоснованное понижение в должности
5. Споры об условиях труда:
● Нарушение техники безопасности
● Отсутствие средств защиты
● Несоблюдение санитарно-гигиенических норм
● Необеспечение необходимыми инструментами
6. Споры о переводе на другую работу:
● Перевод без согласия работника
● Перевод в другой филиал/город
● Изменение должностных обязанностей
7. Споры о сокращении штатов:
● Незаконное сокращение
● Отказ в предложении альтернативных вакансий
● Нарушение прав льготных категорий работников
8. Споры о материальной ответственности:
● Необоснованные требования о возмещении ущерба
● Завышенный размер возмещения
● Несправедливое определение виновности
9. Споры о дискриминации:
● Дискриминация при приеме на работу
● Дискриминация в оплате труда
● Притеснения на рабочем месте
● Харассмент
10. Споры о предоставлении отпуска:
● Необоснованный отказ в отпуске
● Нарушение графика отпусков
● Невыплата отпускных
Каждый из этих споров может быть разрешен как в досудебном порядке (через комиссию по трудовым спорам), так и в судебном порядке. Важно помнить, что для каждого вида спора существуют свои сроки исковой давности и порядок обращения за защитой прав.