Основные нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые споры:
1. Трудовой кодекс РФ — основной документ, регулирующий порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров
2. Федеральный закон “О порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов)” № 10-ФЗ:
● Устанавливает правила разрешения коллективных споров
● Определяет порядок переговоров и медиации
3. Постановления Пленума Верховного Суда РФ:
● Постановление № 58 от 17.12.2013 “О практике разрешения судами трудовых споров”
● Постановление № 7 от 26.03.2009 “О практике применения судами законодательства о забастовках”
4. Внутриорганизационные документы:
● Коллективные договоры и соглашения
● Правила внутреннего трудового распорядка
5. Решения арбитражных судов и судов общей юрисдикции:
● Формируют судебную практику по трудовым спорам
● Служат руководством при разрешении аналогичных дел
6. Нормативные акты органов исполнительной власти субъектов РФ:
● Содержат региональные особенности регулирования трудовых споров
Эти акты обеспечивают комплексную защиту прав как работников, так и работодателей, определяя процедуры как внесудебного урегулирования, так и судебного разбирательства трудовых споров.