Участниками трудовых споров являются:
1. Основные субъекты:
● Работодатель:
• Юридическое лицо (организация)
• Физическое лицо, заключившее трудовой договор
• Другие субъекты, имеющие право заключать трудовые контракты
● Работник:
• Физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях
• Бывший работник данного работодателя
• Лицо, которому отказали в заключении трудового договора
2. Дополнительные участники:
● Профсоюзная организация (при защите прав работников)
● Комиссия по трудовым спорам
● Государственные инспекции труда
● Прокуратура
● Суды (при судебном рассмотрении споров)
3. Поводы для возникновения спора:
● При заключении трудового договора (например, отказ в приеме на работу)
● При исполнении условий трудового договора (например, передача персональных данных)
● При изменении условий трудового договора (например, перевод на другую работу)
● При прекращении трудового договора
Важно отметить, что субъектами индивидуального трудового спора могут быть не только действующие работники, но и лица, которые ранее работали у данного работодателя, а также те, кому было отказано в приеме на работу.